Les stratégies de résolution des conflits

Vous avez souvent face à des conflits dans votre vie personnelle ainsi que la vie professionnelle. Mais de nombreuses fois que vous pensez, pourquoi traiter un conflit et de créer un de plus? Il est préférable de se tenir tranquille et voir tout ce qui se passe! Cependant, cette stratégie de la vôtre ne peut pas fonctionner pendant une période prolongée. Comme le temps viendra dans la vie, où vous trouverez qu'il est difficile de porter le conflit, ce qui aboutirait à rien, mais la frustration et le stress. En outre, il pourrait aussi gâcher votre santé et de nuire à votre carrière. Par conséquent, au lieu d'être frustré et de ruiner votre vie précieuse, juste essayer de trouver une solution! Cela non seulement vous aider dans résoudre le conflit, mais aussi vous aider dans évitant tels conflits à l'avenir. Apprenez à connaître au sujet des stratégies de résolution des conflits à travers cet article ..
Stratégies for Conflict Resolution
Speak Up, Il arrive avec la plupart des gens, et qu'ils s'isolent de leurs amis, parents et subalternes, quand ils sont dans une mauvaise phase ou sont confrontés à tout type de conflits dans leur vie. Toutefois, telle stratégie (ou nombreuses fois, une habitude!) ne fonctionne pas. C'est parce que, plus vous garder le silence, plus le conflit se. Il est donc conseillé parler jusqu'à votre esprit. Parlez de vos conflits à vos amis, parents ou la personne qui est proche de vous. Obtenez une conseils expert du membres aîné de votre famille. Leur expérience de la vie pourraient vous aider à résoudre le conflit! En dehors de parler à des amis et parents, gardez votre ego de côté, de recueillir assez de courage et de parler directement avec la personne avec laquelle vous vous trouvez dans un conflit. Discuter les raisons, faire un compromis et parvenir à un règlement mutuel où les deux vous êtes heureux et soutenu avec tout ce qui est décidé. Je suppose c'est la meilleure stratégie parce vous deux sont ceux qui savent le conflit mieux que quiconque.
Ecoute; Une situation conflit est une pleine de gens de tous côtés, essayant de voix leurs opinions même temps. Parlant vous donne la liberté d'exprimer votre opinion. Mais quand il s'agit de la résolution des conflits, parlant s'avère efficace seulement après avoir entendu quelque chose. Donc si vous désirez arriver à une bonne solution au conflit, à développer votre capacité d'écoute. Écouter ne veut pas dire que d'entendre le problème. Mais ici, cela signifie réellement écouter et de comprendre le problème et de développer une solution dans votre esprit en même temps. Laisser vous permet non seulement à développer une solution, mais permet également de comprendre le point de vision de la personne en face de vous. Une fois que vous avez terminé l'écoute, l'autre personne vous écoute et vous pouvez exprimer vos pensées. Une compréhension mutuelle des uns et des autres des sentiments et des attentes serait donc résoudre le conflit et de renforcer le lien entre vous deux.
S'affirmer, affirmation de soi joue un rôle important, quand il s'agit de la gestion des conflits. L'affirmation de soi est une combinaison de plusieurs qualités différentes. Bien que l'affirmation de soi, vous devez être patient, une bonne écoute, de confiance et avoir une pensée positive envers la vie. Essayez de se livrer à un tel processus de communication qui allait donner naissance à une solution bénéfique à la fois les parties. Évitez les mots tels que «Je ne» ou «je ne fais pas". Au lieu de cela, utiliser des mots comme «Je me sens» ou «je crois». N'oubliez pas le principe, je suis OK, vous êtes OK », tandis que l'affirmation de soi pour résoudre un conflit. Il devrait être une situation "gagnant-gagnant pour tout le monde. Ne pas être biaisé, pense que de toutes les perspectives possibles et de vérifier tous les faits.
Il Forget, le temps est dit être le meilleur remède pour guérir les blessures causées à votre esprit et de cœur. Si vous avez essayé tout ce qui était possible de votre part et toutes vos capacités de négociation et les stratégies de résolution des conflits n'ont pas réussi à résoudre le conflit, il est opportun de maintenir la distance de cette personne pendant un certain temps. Laissez le temps guérir vos blessures et une fois que c'est fait, tout oublier, se retrouvent une fois de plus et de parler. Mais si vous pensez que le conflit, même alors, jamais résolu, couper les liens pour toujours. Il est préférable de couper les liens que de supporter le conflit pour une éternité.
Utilisez ces stratégies de résolution des conflits et vous aurez certainement trouver une solution efficace. La vie est un court trajet, il ne faut pas le gâcher avec des petites choses comme les différends et les conflits. Plutôt en profiter. Voir que vous éviter les conflits à l'avenir et parler de votre souci de quoi que ce soit là et alors elle-même. Mais oui, aussi n'oubliez pas de «penser» avant de parler quelque chose, ou vos mots pourrait conduire à un autre conflit. Si vous avez un conflit, se soit résolu une fois pour toutes, au lieu de bouillir sur lui pour toujours!