Traitement des personnes difficiles au travail

La plupart de nos problèmes dans la vie ne sont ni des problèmes techniques, ni les problèmes économiques, mais ils sont surtout les problèmes des gens, causés par des personnes difficiles! Je suis sûr que chacun d'entre nous a rencontré de nombreuses personnes qui ont rendu notre vie difficile au travail. Dans cet article, je vais vous donner quelques conseils sur le traitement des personnes difficiles au travail. Pour en savoir plus sur la communication en milieu de travail et l'éthique en milieu de travail.
Traitement des personnes de travail difficiles avec facilité; Avant d'entrer dans les détails de la façon de traiter avec des personnes difficiles à travailler, laissez-nous explorer les diverses raisons pour lesquelles les gens difficile de travailler avec, il est difficile, pour commencer. Pour traiter un patient souffrant de la maladie d'être difficile, il faut connaître les causes profondes de cette affliction. Ce n'est qu'après un diagnostic précis, peut-on recommander un traitement efficace! Voici certains des symptômes perçus de «Difficultitis et l'utilisation rationnelle ainsi que des raisons irrationnelles, derrière la maladie d'être difficile. J'ai également énuméré le traitement selon la cause. les procédures de traitement recommandé devrait être mis en œuvre à vos propres risques, comme l'auteur ne peut pas garantir 100% de réussite avec chaque patient, car certains cas peuvent être simplement impossibles à traiter et au-delà de sauvetage. Pour plus de lire, «Comment faire pour gérer les personnes difficiles»
Symptôme n ° 1: faire tout un plat de tout et n'importe quoi
C'est un problème qui est confronté par de nombreuses personnes lors de leurs subordonnés appeler ou venir se renseigner tous les travaux simple chose ou d'un problème. Ils vont faire un tapage sur des bagatelles. Ils ont besoin d'alimentation à la cuillère ou rassurer tout le temps, ce qui est bien pour eux, mais il mange sans nécessité de votre temps! Il peut également être le cas inverse, que vous avez un patron qui appelle à demander des choses, qui devrait être facilement traitées par son cerveau propre!
Raison: De nombreux employeurs peuvent rencontrer ce problème en traitant avec les employés difficiles. La cause peut être une tentative désespérée soit ou pathétique de gagner votre attention, au cas où il est votre subordonné. La raison peut être aussi qu'ils sont véritablement confus ou stupide!
Traitement: Vous pouvez tout simplement lui demander de vous appeler pour que les requêtes dans un intervalle de temps spécifique et seulement si le problème a dépassé un seuil spécifique de difficulté ou d'urgence. Dans le cas où il est un subordonné muette, au-delà de salut, lui faire une FAQ (Frequently Asked Questions) la liste, avec des réponses. Si aucun de ces travaux, lui poser une question simple comme: «Pourquoi ai-je vous embaucher si je suis moi-même la résolution de problèmes déléguée à vous? Ou "Pourquoi devrais-je vous payer, si je pense que pour vous?".
Si c'est votre boss, puis, ainsi, vous devez garder avec lui, comme il vous verse de penser pour lui! Le fait qu'il vient à vous pour des conseils des moyens, qu'il vous compte parmi ses conseillers de confiance, qui est un bon signe pour les perspectives d'avenir!
Symptôme n ° 2: accidentelle impolitesse ou temporaire Amnesia, ce qui se passe souvent alarmant
Vous rencontrez les gens au bureau, qui sont souvent grossiers et incompatibles dans leur comportement. Un jour, vous serez leur meilleur ami et le lendemain, ils seront carrément ignorants de votre existence même ou sera rude pour vous.
Cause: Ce sont des patients, généralement vos supérieurs ou collègues avec un cas aigu de «Difficultitis», qui sont également touchés par d'autres maladies comme l'égoïsme et l'incapacité congénitale à penser aux autres, moins ils en ont besoin. Ils ont juste besoin de vous utiliser pour quelque chose et une fois cela fait, ils pourraient facilement oublier votre existence.
Traitement: Ce sont des cas graves qui ont besoin d'un remède de cheval pour guérir. Rester loin de ces gens, si possible, est la meilleure politique, car tôt ou tard ils vont payer un prix pour leur mépris des autres personnes. Arrêt en reconnaissant leur existence.
Symptôme n ° 3: condescendance Uninvited
Il s'agit d'un dosage qui subordonne souvent à partir d'un patron, qui n'a aucune idée que ce soit au sujet de votre travail, mais considère néanmoins sa responsabilité première de nourrir t'offrirai des perles de sagesse et de l'éthique de travail d'une manière condescendante!
Cause: Il s'agit d'un cas écrou pompeux avec une idée gonflé sur sa valeur intrinsèque propre. Il ne veut pas gagner le respect, mais elle exige automatiquement, par sa position par défaut de puissance.
Traitement: Une fois qu'il commence à commencer son discours condescendant, que votre visage soit une image de la concentration. Ensuite, démarrez fredonner votre chanson préférée dans votre esprit et clin d'œil de temps en temps comme si vous prenez dans chacun de ses mots. Une fois que c'est fini, dire «Oui monsieur» et courir! C'est une manière de gérer les personnes difficiles au travail, que vous ne pouvez pas exécuter à partir! D'autres fois, quand vous le verrez autour, disparaître!
Symptôme n ° 4: Le report de votre travail tout le temps
C'est un problème auquel les employés subalternes face de fois que leur travail est retardé sans préavis et soumis aux caprices d'un patron.
Cause: Les sautes d'humeur et de l'indifférence d'un supérieur.
Traitement: Gardez harceler la personne, par courrier lui, laisser des notes sur son bureau au cas où il n'est pas disponible et l'arrêt n'est pas jusqu'à ce qu'il soit obtenu fait. Il n'y a pas d'autre moyen de faire avancer les choses autres que la poursuite obstinée!
Symptôme n ° 5: Le vol de crédit pour votre travail
Cela est souvent fait par les supérieurs immédiats qui peuvent voler vos idées comme les leurs, tout en assurant pour vous donner de crédit raisonnable. Ce sont deux faces, les gens minables qui doivent être exposés, pour qui ils sont. Quand il s'agit de faire des travaux, il sera délégué à vous, mais le crédit sera attribué à lui, grâce à sa ruse!
Cause: Un peu de réflexion original, le refus de travailler dur et d'excellentes capacités de manipulation, sans le respect de soi.
Traitement: Si il vole tous vos bonnes idées, puis de le nourrir une idée raté et le convaincre de son efficacité. S'il est assez bête, qui est souvent le cas, il tombe sur son visage quand il se présente comme la sienne.
Détourner sa supériorité et l'approche de votre supérieur supérieure si les choses vont de la main. Priez pour qu'il est un homme meilleur. En savoir plus sur la façon de traiter avec un despote.
Symptôme n ° 6: Politique Office Lecture
Foe certaines personnes, vous coups de poignard ou en marchant sur vous pour obtenir ce qu'ils veulent, c'est une seconde nature. Ces gens-là sont excellents à bavarder et subtilement manipuler les gens. Ils se spécialisent dans aspirer à des gens qui comptent.
Cause: Ces gens voient les autres employés de bureau comme des marionnettes à manipuler et comme tremplin pour être piétiné et ressuscité le plus élevé. Ils sont très doux avec vous quand ils vous voulez, mais chienne sur vous d'ailleurs, si c'est dans leur profit. Ce sont les pires type de personnes difficiles.
Traitement: éviter et d'ignorer ces personnes dans le bureau est la meilleure chose à faire. Avez-vous l'emploi et être aussi simple dans vos rapports que possible. Ne pas faire confiance à cette personne à tout prix et ne prennent pas les faveurs de lui, à n'importe quel prix! Ne parlez pas des trucs sur personnelles quand il est de l'ordre dans le bureau. Les ignorer est encore la meilleure politique. Howard Roark réponse dans le Fountainhead roman, par Ayn Rand, est quelque chose à se rappeler. Lorsque le méchant Toohey, lui demande: «Que pensez-vous de moi?", Il répond: «Je ne pense pas que de vous. Période C'est la politique. Ne donnez pas ces personnes de manipulation de l'examen de penser à eux. Ne pas penser à eux.
Symptôme n ° 7: Cubicle Traquer & Pestering
Il ya toujours les harceleurs de bureau qui sont les plus difficiles, quand il s'agit de gérer les personnes difficiles au travail. Ils profiteront de votre délicatesse et pester vous tout le temps au bureau, au point de vous harceler. Ils peuvent vous ennuyer comme l'enfer avec leur triste état de choses ou la liste de leurs réalisations auto pour laquelle ils ont travaillé si dur! À aucun moment, véritable préoccupation pour vous regarder dans la conversation. Ces alésages pompeux il suffit de regarder pour une personne qui veut l'entendre! Certains peuvent simplement continuer à regarder tout le temps sans raison. Ce sont des cas écrou en général, qui viennent à vous pour obtenir leur ego caressa.
Cause: Ils sont habituellement des gens sans vie au-delà du bureau, faire une tentative pathétique à apparaissant cool et vous courtise.
Traitement: Une fois que votre niveau de tolérance ou de l'ennui a atteint sa limite, vous devrez un jour dire explicitement à ces personnes de «Go Away» et de faire comprendre qu'ils ne sont pas les bienvenus! Si cela ne fonctionne pas, alors faites votre acte invisible à nouveau et disparaissent dès qu'il fait un pas vers votre cabine! Pour plus de lire, «Comment traiter les gens ennuyeux".
Toutes les personnes sont difficiles parce qu'il ya une raison et parfois ils sont juste victimes de leurs idiosyncrasies irrationnelle. Travailler avec des personnes difficiles peuvent vous rendre la vie parfois stressant, avec une aggravation inutile. Rappelez-vous que «personne ne peut troubler, sauf si vous les laisser, à ces moments-là. Les principaux ingrédients de la recette parfaite pour le traitement des personnes difficiles au travail sont, de patience et de tact! J'espère que ces procédures de traitement recommandé pour guérir »Difficultitis» vous aidera à gérer les personnes difficiles au travail!